为了几份资料的问题，从来不喜欢发火的我，今天忍不住发火了。
　　
　　事情是这样的：
　　
　　今年我行进行大改革，拟定将我行管理的电子银行业务划归科技部门管理，行里通知我行在最近今天进行业务上的移交。注册行的移交进行得相当顺利；但是管理行的移交却在一再地往后拖。原因就是管理注册行资料的人员将资料丢失了（同事说他根本不想交），拖着不办理移交登记表。
　　
　　而安排移交是在前天，直到昨天下午下班时，所有的资料还没有找到（因为他根本没有找），领导在不断地催我，抓紧时间办理，我也一再地催，他就是没有任何动静。
　　
　　今天上午，领导亲自到办公室督促，他还在说“没有上级行的通知”（实际上是有的），担心交出有问题。即使要交，是我们交。
　　
　　我发火了，“你把资料全部交出来，我来交吧”。领导是执行上级行指示的，领导的通知就是上级行的意图，难道还要下文件亲自到你的手中？
　　
　　“你老是拖着不办，到底什么意思？前天就布置了，到今天还没有做好！搞得大家的心里都很不愉快！”
　　
　　其实，我对人一向很宽容的，面对今天的事情，我也发火了，而且是当着领导的面发他的火。
　　
　　如果我有权力，在这次的选岗过程中我就不会选他的；没有哪一个领导会选一个不做事的人或者不负责任的人。朋友，你说对么？