有个同事因为工资改革再分配时比原工资差了很多，开始时没在意，过了两年了才发现一年少二千多，于是她找单位领导，领导说这是事业单位改革的结果，也是职工大会通过的，不能变。同事和领导吵了起来(这中间还有其它原因)，好严重的，后来又去找主管局、市里人事部门，也找了市政府主管领导，在多次争吵的情况下，单位重新制定了工资分配方案，但怎么也不能让她工资升到原来的标准，她闹的急了，领导答应年末给她暗补，这事才算告一段落。现在的问题是，我的工资也差一点，我不想闹的太大，但心里不平衡，我不吵不闹就什么也得不到，领导这样做太不公平。我不知道自己该怎么做，我能象她一样去做吗？