今天从总部调了个新同事过来配合我一齐做产品的研究工作，因为他只是第一天过来，所以我们并没有着手研究工作，我只是和他交流了一些以往的经验和一些具体事宜．
　　他本来是在策划部的，昨晚开会老总一下子将他调到我们研发部来．他有些无法适应这种模式，觉得老总说调就调，他根本没有一些的心理准备，也还没找到人来交接他的工作．他说公司的管理上来说存在着很大的问题．一些架构都没完善，存在着很多漏洞，说办公室里谁就是因为无法适应老总说调就调这种作风而愤而辞职．我明白，现在家大业大了，有太多的事需要老总操心，有很多问题，老总可能考虑得不够周详和透彻，他可能觉得某人在那个职位能更尽其能，而随意调整．也可能是认为反正都是他属下的人，他想怎么调配就怎么调配吧．
　　虽然我们是第一次见面，我们还是比较谈得来，，互相交流对我们企业的心得体会，各个部门之间存在的问题呀，当务之急呀，各个环节需要注意的问题呀，从产品的研究问题到人事呀，物流呀，厂部呀各方面的问题都作了分析和交流．