转眼间, 一百五十多名车间副主任干部就地下岗.
　　 我试图多次说: 车间选举是否是本次唯一的决定因素.可董事长态度坚决.
　　 历史的原因造成了车间副主任干部职数过多,选一部分下来本来没有错.
　　 错在政策没有充分准备, 没有细化,这对每个人都是不公平的.
　　
　　 有人选择离开公司,更多的人选择留在车间,没有职务. 但相对会有一个好
　　 一点的岗位.
　　
　　 我们并没有在一个合理的时机进行精减. 这一次一次的变化会让很多人心里充满寒意.
　　
　　 现在看不出影响,但我坚信, 一定会有的. 干部是减了,是否凝聚力就增强了呢?很难说.
　　
　　 但管理的难度一定大了. 我身边的高管也被下到分厂去了两个.面上看上充实分厂的力量,实际上可以理解是董事长对我执政的某种程度上的否决.
　　
　　
　　 明天MBA培训开学,我离开三天, 看心情是否会好一些.