院里响应国家号召，让职工享受有薪事假。具体执行起来困难重重。
　　 有薪事假，本来应该是职工可以随时可休。但院里搞的政策，让职工事先把休假时间定下来，报计划上交院老资科，如果需要变动，提前一周办理相关手续。我本准备下周休假，可闲来无事，想暂时不休。但相关手续不能省，这样一折腾，上下4、5个人跟着忙，跑了室里，跑院里，一气之下，取消了所有预订的休假时间，心想等有事时在休。没想到，报表盖完章拿到院里，一咨询，才知道，不上报计划，就等于自动放弃休假的权利。就这样稀里糊涂被剥夺休有薪事假的权利。