【做到这六点，你就是团队的宝！】
　　1.不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。​
　　2.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。​
　　3.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！​
　　4.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。​
　　5.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。​
　　6.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。​
　　【谁能最后享受到胜利成果？】​
　　1.能始终跟着团队一起成长的人。​
　　2.对团队的前景始终看好的人。​
　　3.在团队不断的探索中能找到自已位置的人。​
　　4.为了团队新的目标不断学习新东西的人。​
　　5.抗压能力强且有耐性的人。​
　　6.与团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。​
　　7.不计较个人得失，顾全大局的人。​
　　8.雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
　　【遇事最有水平的处理方法】 ​ ​
　　急事，慢慢的说​；
　　大事，清楚的说​；
　　小事，幽默的说​；
　　没把握的事，谨慎的说；​
　　没发生的事，不要胡说；
　　做不到的事，别乱说；
　　伤害人的事，不能说；
　　讨厌的事，对事不对人的说；​
　　开心的事，看场合说；
　　伤心的事，不要见人就说；​
　　别人的事，小心的说；​
　　自己的事，听听自己的心怎么说；​
　　现在的事，做了再说；​
　　未来的事，未来再说；​
　　知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。​
　　责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。​
　　才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。​
　　锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。​
　　有功不必邀尽，留三分余地与人，留些谦让与己。​
　　得理不必抢尽，留三分余地与人，留些宽和与己。