那年我刚刚上任厂办主任，工厂下设的一公司开张营业，来宾很多，机关全体骨干都参加了接待工作，大家从早晨6点忙到中午，都累坏了，但开业典礼隆重顺利，厂长很高兴，破例让我通知科长以上的头头们参加中午的招待会，大家都很高兴。可当我通知供应科A科长时，他好不高兴地说：“开业没有安排他给重要的角色，没有重视他，吃饭不去了”。
　　招待会结束了，厂长将最后一批宾客送走时，问我：“A科长怎么没有来，你通知了没有？”我不加思考的如实的说了。
　　第二天全厂骨干会，厂长在总结子公司成功开业之后，腔调一下高了八度：“有些人不自量力，尾巴翘到天上去了，开业请他吃饭不来，有什么了不起的……”我听后不知所措，厂长怎么这样的批评人，这不把我装进去了吗，被批的知道是我“告的密”，其他骨干也肯定能悟出是我讲的，我才做办公室工作，大家都知道我是一个爱打小报告的人，这以后的工作怎么做啊，我心里很不是滋味。散会后，我立马就跑到了供应科，当着A科长和几名业务员的面说：“A科长，对不起了，今天厂长批评了你，不能怪厂长，怪我，我刚做办公室工作，没有经验，没有汇报好，我向你道歉，请你原谅”。我进办公室时就注意到了A科长对我敌对的表情，此时由阴转晴，拍着我的肩膀说：“你这样跟我讲了，我很高兴，什么事也没有了，厂长也没有点我的名，好了，好了，以后我们都主意一点吧…..”
　　这件事过去十多年了，但我始终没有忘记。昨天，一位同事问我做办公室主任的经验，我就把自己亲身感受的这件事讲给了他听，我想办公室工作终要结束的，但做人做事的道理是永远的。