刚才总工程师催三个同事交岗位聘约了。三个同事都和我一样，是去年新来的，先在集团公司签了劳动合同，再派来了下属的子公司。技术工作，和生产车间究竟谁轻谁重，这谁说得准？但是如果一个技术人员所得的酬劳在一个车间工人之下时，心中是怎样的不平衡？大学四年还不如人家小学毕业初中毕业的人？呵！这如何去平衡？
　　 毕业刚到这个单位时，所有的人都是雄心壮志，希望三五年内有出息，可现实是残酷的。一年了，张进没有，反觉得几个人都荒废掉了，每个人心里的的感受，如果用一个简单的词来形容，那就是慌，没有底的慌，没有自信的慌！没有去证实他们心中的真正想法，但是我觉得这样的形容，真的很恰当。
　　 要签岗位聘约了，大家都期待着谈判工资能长一点，深深地期望，期望动力，也期望压力。从总工程师手里拿到聘约时，大伙唯一的期望没了！有人直接说不签了。然而退回集团公司又将有什么样的安排？不管是哪一方毁约，我们即将面临的都是漫漫的寻职路，荒废了一年的我们还能做什么工作呢？
　　 心里堵得慌！我猜他们和我一样！没有底的慌！