到期末了，考试一个一个的来，我也开始审视自己到底这半年学了什么东西，然而结果往往是遗憾，好像我学的东西都是空洞无物。没什么实质内容。
　　 现在的招聘也是好像很热闹，什么公司政府都纷纷设摊位，好像是供需平衡似的，其实今年就业出现寒冬现象，由于第一年扩着的学生开始毕业，所以今年供严重大于求，结果大家为了一个职位而艰难的搏杀，假如他们不降低心中的期待值的话，就业更为艰难。
　　 我冷冷的看，好像一切与我无关。
　　 我心里想，也许生命的价值在于一个人到底做了什么有意义的事情，但是假如连吃饭也难保证的话，价值怎能实现？政府作出的扩着来刺激国内需求拉动经济增长点的决定是错误的。
　　 中国银行深圳分行的招聘人数只有20－30个，但是参加的人数是它的十倍，我看着看着，忽然想到了一个问题，参加招聘的人都知道自己有90％的淘汰机会，可是他们毅然不断的来打拼自己的命运。恐怕这种招聘只有中国才能有啊！
　　 十年前，我们计划经济的痕迹依然严重。大家挣钱不多，广州宝洁首次赴京要人，当时要10人，可是有200个人参加面试，都是精英啊，很多人放弃了新华社外交部的工作来到宝洁，就是为了每月8000块的工资。现在，8000块的薪水已不算多，宝洁每年要的人远远超过10人，但是8000块的薪水却还是没变。可是招聘却依照中国的国情列出了七道关，从笔试到逐步的面试，层层淘汰，大家乘兴而来，败兴而归啊！
　　 这是什么的产物？
　　 我静静的想，假如不是扩着这么厉害的话。工作怎么会这么难找呢？
　　 好单位依然是好单位，但是进去的难度比过去大的多。微软，IBM，英特尔，宝洁..............对大部分人来说，好像进去的难度比出国都难。
　　 一个场景：中国航空网络公司的招聘人员打着招聘的名义设摊招聘，收了数百分的简历，可是走得时候趁人不注意，将全部简历扔进了垃圾桶，可怜有人看见，结果很多毕业生到垃圾桶去找自己的简历，因为它们还有用！！！！！！！
　　 薪水比起2000年，大幅的下滑，当然所谓的好单位不算。
　　 98南大计算机的本科生平均只能拿到3000块前，这已经是最好的专业了。商院还要差，别的更差。99的更差，不用说了。
　　 救命吧！