年底了，正是各个单位换届选举的季节，这中间有喜有忧，喜的是有的人高升了，有的人职位没动，但是换了地方，忧的是有的人职位下降了，有的预算该提拔了，可是公示名单上没有名字，有的人在众人眼中不该提拔，可是公示却有他的名字，一些为之报不平，一些人为之说这样的人也能高升，那真是百姓之难。。。。。一时之间，众说纷芸，人心惶惶，而我却安然地坐在这里打出这些字来。 因为我是傍观者，我自认为目前我还不能到提升的地步，所以也不去想，不过对现在的官场生活有点喜忧参半，现在的公示，监督机制，透明度加强了，干部的素质也得到了提高，一些有朝气的，知识型，创新的年轻人上了，一些占着位子的人下来了，还有一些凭着关系上去了，还有一些凭着资格上去了，真是无所不有。不过在总体上看来是不错的， 这次上面下了很大的力度，调整干部，对干部队伍中有着不同层次的看年龄结构，文化层面，我想在基层工作中应该有更好的新气象吧。
　　 昨天在《领导科学》上看到了这样一篇文章：干部，是干出来的，不是跑出来的，不是说出来的，这就说明当今干部队伍中干实事的人太少了，也有干实事的人，可是没有钱，没有人事关系，所以一直在默默的期待中等待伯乐。也有那些有实力的人也有后台的人，这样的人当然是平步青云；也有只会说的人，不会干的人；也有会干的人，不会说的人。不过我认为在当今干部队伍中多一些会干的人是干部队伍中一大幸事。这样在干部队伍中风气正了，工作效率提高了，为民办事的人多了，我们的社会前景就会更加光明了。