1、负责专业技术干部的日常管理工作。
　　 2、负责各专业技术职务评聘工作中的考试、考核、评审、报批、聘用等工作。
　　 3、参与选拔、推荐、管理有突出贡献或拔尖专业技术人员的工作。
　　 4、参与制定人才需求计划。协同有关部门做好专业技术人才预测、人才交流、人才引进工作。负责公司职工的考核、奖惩、晋级、任免等工作。
　　 5、负责办理职工的调出、调入及公司内部人员的调配手续。
　　 6、负责公司职工人事档案管理工作。
　　 7、负责办理公司出国人员出国审查报批工作。
　　 8、负责公司干部定期统计报表工作。
　　 9、负责办理职工的退休、退养、内退、自谋职业、辞退手续。
　　 10、负责办理大中专、技校毕业生分配、复退转军人安置的有关手续。
　　 11、具体负责办理职工探亲假、婚假、丧假及年休假等有关手续。
　　 12、负责各部门临时人员、劳务人员的聘用和管理工作。
　　 13、妥善保管和正确使用部门印章。
　　 14、完成领导交办的其他工作。