最近工作中，同事说因为刚来不久，对以前的一些事情与客户接触的信件不是很清楚，所以就按照客户在厂子的时候给对方报价了，而且对方已经把钱汇来了！
　　这下子可厉害，我赶紧查看一下，居然相差近10000美金啊！这可不是个小数目啊！
　　
　　赶紧给人写了一封道歉的信为我们的粗心，为我们工作中出现的纰漏，更为这个还没有熟悉工作性质的新人。
　　说实在话，出现这样的情况，即便我们把钱追回来了，可是我们工作中的错误却是没有办法弥补的，当事人需要负责，需要检讨，更需要自我批评。
　　没有上报给老总，也许是不忍心吧，毕竟出来工作都不容易！可是这不是姑息，更不是纵容。
　　
　　后来，国外的客户还真是爷们，很爽快的把钱就给我们重新汇过来了，看到哪个新人脸上稍微露出的安心神情，但也感受到了他心中的不安和自责！无论怎么样了，问题是解决了，可是这内在的问题的呢？可要怎么解决的呢？
　　
　　古人常说“用人不疑，疑人不用”，可是在我们现在的社会中，是不是还能很是坦然的做到这点的呢？试问：虽然不需要事事躬亲，可是你就可以不用心放在工作中，不及时做调查，不及时看报告了吗？那当问题出现的时候或许已经是你没有办法发现的时候了，更别说去解决了。
　　
　　工作中的不利，常常需要我们自省，不然你怎么对得起你老板给你工作时的那份信任呢？
　　
　　无论什么时候，信任永远都是我们心中一道充满不同颜色的屏墙。
　　要给我们的家人一种信任，让他们知道我们在外面过的很好，照顾自己很好！
　　要给我们的爱人一种信任，无论我们在外面怎么应酬，都要让爱人放心我们的前去放心我们的归来，虽然他们心理依旧会惦记。
　　要给我们的同事一种信任，合作是第一精神，那努力和信任就是维系合作的唯一纽带。
　　要给我们的老板一种信任，更是给我们自己一种信任，对得起自己更对得起他人对我们的信任，以诚相待，以信相持，以人为本，我们还有什么做不到的呢？
　　
　　记得，要留给你身边的人一份信任，无论何时，都不要失去！
　　这是一种美德！