接触电脑之初是源于那个叫仙剑奇侠的游戏,游戏玩了若干遍,回忆起来,记住的话语只有一句:树欲静而风不止,子欲养而亲不在。就像看完第一部网络小说“接触”以后只记得痞子蔡那句:历史留给人类唯一的教训就是人类无法从历史上学到相同的教训!不是吗?看看今天铺天盖地的抵制日货的运动标语,难道政府给我们的义务教育里没有中国近代史,或者有,而没有且扭曲了闭关效应的惨痛教训?哎,国人愚昧的经济观,从盲目的激情开始啊!
　　我忽然想到00年还是01年对于日本的经济打击,中国政府开始的三陵汽车召回制度运行。哎,时隔不久啊,怎么都遗忘了经济战争的结果呢?
　　前两天和几个不懂经济,不懂政治,仅凭一腔热血就论点若干,论据两条(抵制日货;对日宣战)的年轻人争执。我不知道该对他们的知识从那里开始补充,所以只好使用最原始的管理手段:简单粗暴。因为自己实在没时间来告诉他们所不了解的真相。唉,我的悲哀如此浓重!
　　中国之所以是全球最大的半成品加工基地最主要原因不外乎劳动成本的低廉化,然而随着时间的推移和社会的发展,这种优势的消除是难于违抗的。我同学去上海学习新东方,回来告诉我那里的大学应届毕业生找一份月薪在2000元的工作是没有什么压力的。可现在上海的许多企业重心都在转向或正在转向以上海为中心的周边地区,为什么呢?我想:发达地区的大型企业整体向贫困地区的转移是众所周知的不争的事实。原因无非是经济越落后的地方劳动力决定生产成本必然的降低所形成的。看看中国大学生现在的就业趋势:最好是外企,中平是合资,下下才是国企(事业单位和特殊单位不论在内)。想想为什么?因为企业文化发展到一定地步的时候,我认为企业形象以及企业文化都给企业套上了一些不能过份侵占职工权益的事情(当然,包括法律法规的监视)。这样的契机下,我认为竞争的必要是存在的。因为不管谁是主导者,平凡的人民是应该有获得生存的物质优越化的权利的，而这种权利的提升,必须来自竞争。
　　我不是说中国的企业没有人性化,但实事求是的讲,除了少数的大型的国企，我看不到中国工人有什么地位可言,或者有什么能为他(她)们穿上衣服一样------像一个人!更不用放什么工人是国家的中坚力量之类的屁了。
　　那么工人的地位(或者说劳动者)怎么提升呢?我认为最温和的改革就是企业间的竞争,一样的价钱,一样的买东西,谁可以要求我为了所谓的“民族”的热情,把我的血汗付诸于那些悲劣的披着爱国外衣却不断侵占支持“爱国”情结的狼呢?我不会的,我宁愿贫困和不发展,也不要把我的劳动力给吃中国人的中国人们!
　　言多必失,对于没有社会认知的人们看到这篇文章，大约对我的看法是有不屑一顾的异议的。然而无论怎样,我希望我的回帖者不必费心,只要思考就好!