序
　　
　　杭甬高速公路，一辆奔驰S600在极速行驶，驾驶员右手握着方向盘、左手抓着电话、一脸的严肃，对着话筒说：“雨虹，等我回来，不要轻下结论！”。
　　
　　东海公司会议室，三位董事围绕一件严肃的事情争执着，互不相让。负责营销的副总周强力主辞退营销主管（总监）张扬，总经理钱力刚刚从杭州赶回来，对事情的原委并不知情，而负责财务的雨虹不支持也不反对，她历来听从周强的指示。这并不是因为周强出类拔萃的营销管理让雨虹折服，而是周强身上散发出不同与一般男人的魅力让雨虹不可抗拒。
　　
　　一、
　　
　　自公司创办四年来，这是第一次发生如此互不相让、针锋相对到不可调和的争执。公司董事会的组成很微妙，钱力占有公司48％的股份，雨虹35％，而周强股份最少，只有17％。如果采取股份表决的话，周强的主张肯定会通过，因为雨虹最终会支持他。但是，周强决定不这样作，一定要取得钱力的理解和支持，他知道，如果强行股份表决，就算通过了决议，但是会伤害到钱力、进而影响公司的稳定。
　　
　　公司本来是钱力和雨虹创办的，当时周强还是广东一家公司驻华东的大区经理，在一次酒会上同雨虹不期而遇，谈得来，后来慢慢成了知心朋友。于是，雨虹就邀周强加盟，加盟的资金还是雨虹从哥哥那借来的。周强加盟东海公司不久就发现钱力和雨虹并不是生意合作那么单纯的关系，他感觉到钱力深深地爱着雨虹，只是他自制力好，平时总是将感情藏得很深很深。当然，周强也不是白痴，不可能不明白雨虹对自己热辣的爱。
　　
　　唉～～复杂！头都大了。周强再次强硬地表明自己主张后，深情地看了一眼雨虹，将头转向窗户外面，陷入了沉思。
　　
　　钱力并不是不理解周强的心情，公司从创办到今天的整整三年里，由于大的资本不看好的这个行业，小的资本又运作不了，宁波市其实只有自己一家独大，因此公司发展很快。高效的业绩自然会引来强有力的竞争者，从去年三月份开始，陆续冒出十三家同行业公司，生意越来越难做。目前整个宁波市排名前三位的公司是自己的东海，还有东方和东达。这三家公司占有80％以上的市场份额，其他都是一些小公司，只能帮这三家公司做点配套的业务。
　　
　　由于竞争的出现，利润空间被挤压，以前那套人海战术不再适应新的形势，势必精简机构，降低成本。可是，钱力怎么也想不通要拿营销总监张扬来开刀？！这是他无论如何也想不通的。张扬不仅仅是营销总监，还是技术总监，身负核心技术的开发，可谓为东海公司立下了汗马功劳。可以这么说：没有张扬，就没有东海的今天。可是，周强针锋相对，他说：“我承认张扬对公司做出的贡献，我也理解没有张扬就没有公司的今天，但是，如果有了张扬，公司就会没有明天。”
　　
　　事情争执到这个份上，钱力已经无力再说什么了，只是对周强说：“你能用什么理由辞退他，他没有任何过错啊！辞退张扬，你心里会好受？”
　　
　　周强叹了口气：“我这不也是没有办法吗？公司数张扬薪酬最高，辞退他能够减轻薪酬支出的压力，还有，张扬已经思维僵化，我们需要一支更年轻、有活力的销售队伍……”
　　
　　最终，钱力同意了周强的主张，张扬被辞退后，第二天就有十几名跟张扬关系较铁的销售技术骨干递交了离职报告。这一举动在行业引起不小的动静，纷纷说周强此举是卸磨杀驴，对东海无异于釜底抽薪、自杀式整合。
　　
　　二、
　　
　　两年后，东达公司通过穷追猛打，加上外资的介入，很快就坐上了宁波市行业第一把交椅，与排位第二的东海公司拉开了很长的距离，以前排名第三的东方公司并入了东达，市场形成了一群蚂蚁看骆驼和蛤蟆比负重的格局。周强和钱力心里都很明白，现在自己就是那只蛤蟆。大客户几乎全部被东达垄断，价格被东达逼入死角。
　　
　　自从两年前无缘无故辞退张扬后，营销团队说怪话的人多了，消极抵触的人多了，认真做业务的人少了，人员流失率增大了。开始是张扬的几个得力干将去了东达，后来他们又暗中招降了各自的老部下，整个东海营销团队几乎被东达拆解的七零八落，留下的都是一些业绩平凡的销售员。情况十分危急，恰在公司三位老总焦急不安的时候，东达传过来信息，有意收购东海公司。钱力几次同周强和雨虹商量，有意同东达协商。但是，周强坚决不同意。
　　
　　会议室又出现了争执。自从张扬被辞退后，周强与钱力的矛盾逐渐多起来，幸好有雨虹从中调和才没有出现问题。会开到晚上六点半的时候，周强示意营销部和技术部几位骨干人员下班，接下来三位股东间进一步商讨如何应对东达咄咄逼人的攻势。
　　
　　“博弈才刚刚开始呢，鹿死谁手还不知道，我们并没有绝望，我们手里至少还有东海舰队这个王牌客户，这是他们挖不走的。雨虹，你哥这几年不会转业或调防吧？只要你哥哥不走，据我所知，他五年内不会调防与转业，那么东海舰队这个客户他们就别想介入！”周强坚定地说，“现在的关键是要争取到能够与东达的投资方抗衡的资本后台，尽快掌握东达的技术核心和重点客户的客情数据库。只要把这些搞到手，打败东达就指日可待。”
　　
　　雨虹幽幽地说：“这可是难题啊！人东达有外资靠山，加上国际研发平台作技术支撑，现在已经远远超过我们了。我们光有一个东海舰队有什么用，充其量一年能作千把万的业务，现在波导、吉利、奥克斯、大红鹰、海洋渔港、宁波大学、海事学院等重点客户都被他们抢了过去，加上销售队伍走得走，辞的辞，留下来的都是一些没有经验的应届毕业生，还有我们营销总监这个岗位一直空缺，你又事情多，不能付出全部精力在具体的销售业务上，我们已经四面楚歌了。”
　　
　　钱力接过雨虹的话题：“抢我们客户的都是我们以前的销售技术骨干，受你那次强行辞退张扬影响，现在都成了东达的精英。”钱力还是对两年前周强与自己争执占上风的事耿耿于怀。
　　
　　周强叹了口气：“就算我们不辞退他们，他们也会过去的，那边的待遇太诱人了。好在我们早就预料到了今天这个局面，早采取了行动，要不我们也象东方公司一样，已经成了东达的食物。”
　　
　　雨虹不想两人关系恶化，赶紧出来打圆场，钱力才没有继续抱怨。最后又是周强占了上风、不与东达结盟的主张被通过。会议结束后，雨虹正去停车场取车，周强叫住了她：“雨虹，今晚陪我去见一位老朋友好吗？”钱力从办公室出来，也到停车场取车，刚好看见雨虹上了周强的宝马……
　　
　　三、
　　
　　汽车左拐右拐进了海曙一条胡同，在一座旧式宅子门前停下，雨虹上去叫门。一位翘着肚子的女士一开门，雨虹就欢快的叫起来：“嫂子，我和公司周总来看你了，咦～宝宝快生了吧，张哥呢？”
　　
　　翘肚子的是张扬的妻子，她把周强和雨虹让进屋，泡了两杯龙井，轻快地说：“他出摊去了，现在水果生意也不好作，我们家张扬又不是作这种小贩生意的料，只好赶赶夜市，多挣几个钱，孩子快要生了，到时要钱用的。”
　　
　　周强莫明其妙地看了雨虹一眼，什么也没说，喝了口差，就问张扬的妻子：“嫂子，张扬在哪里摆夜市，我们找他有点事！”
　　
　　张扬妻子高兴地说：“要他去上班吧？！张扬这两天老是对我说，周总会来找我的，一定会来的。唉～～他在火车站广场附近，我去找……”
　　
　　雨虹赶忙制止：“嫂子，你别动，我去！”
　　
　　不一会儿，门开了，张扬一身小贩打扮进来：“周总，你终于来了！我对我老婆说，你一定会来找我的，她还不信呢！”
　　
　　周强看着张扬这身打扮，眼圈红了，说：“雨虹每月带给你的钱不够花吗？钱不够花的话，可以对雨虹讲啊，再有，凭你的技术，去东达应聘怎么也要找个高管的岗位，还出去摆夜市，出息了啊你！”
　　
　　张扬腼腆地说：“周总，我知道，你当年辞退我肯定有你的原因，你每月让雨虹给我带钱来，前几个月我还数过，每月给我的钱正好是我被辞退的最后那个月的工资数。我是为公司做了一点成绩，但是，公司已经给了我回报。我知道公司见我家庭困难，想帮助我，可是我无功不受禄，那些钱我都存着，一分没花。至于去东达，不是没想过，他们也来找过我几次，可是，我是东海公司的营销总监，又是主要技术负责人，核心技术和重点客户数据库都掌握在我手里，我不能做对不起东海的事。但是，我除了这一行外，没有其他技能，只好摆个水果摊，成天盼望着你来找我，我相信你会来的。我每天都怀念我们创业时的情景，大家是那么和睦，亲如家人……”
　　
　　雨虹和张扬的妻子已经哭出声来，周强强忍着眼泪：“兄弟，别说了，我这次来是来通知你取消假期、立即上班的。”
　　
　　“取消假期？”屋子里三个人都莫明其妙。
　　
　　周强喝了口茶：“对！我将你辞退后，随后你原团队的管理层几乎全部递交了辞职报告，我都批了。他们离开东海后，一直在暗中观察他们的行动，一部分去了东达，一部分去了东方，去东方现在也到了东达了。有的是带着怨恨去的，有的是带着报复性情绪去的，不管是带着怎样的心情去的，都无可非议，毕竟是我做了卸磨杀驴的事！大家骂我也好，咒我也好，我只能这样作。”
　　
　　“只有你，我有足够的信心！我相信你绝对不会去同行公司，更不会去东方和东达。所以我至今没有新聘营销总监，其实，你一直是东海的营销总监，只是我暗中给你放了一个长假，在你休假期间，由我代理你的工作而已。”
　　
　　雨虹几乎要叫起来：“周强，你也太深城府了，连钱总你都瞒着。”
　　
　　周强勉强笑了笑说：“就算是吧！既然是演戏，就要演的象真的一样，要不大家不会那么投入、很容易被人识破的，如果计划被识破，我接下来的文章就不好作了。而且，今天的事对谁都不能说，我们还需要演下去。”
　　
　　“你要作什么文章？”雨虹和张扬异口同声急切的问。周强没有直接回答，而是从包里拿出一张《宁波日报》递给张扬：“这是今天的日报，东达公司公开招聘营销总监，你先看看，再谈谈感想？”
　　
　　“我敢肯定东达公司内部出问题了。营销总监离职至少说明两个问题：一是他们高层沟通出现问题，二是势必引起营销团队的震荡；新营销总监到岗后，需要一个适应与磨合的过程。对！目前是他们最脆弱的关键时期！”张扬看完后，沉思了一会，忽然激动地说，“周总，你说吧，要我做什么？我一定全力以赴，利用这个绝好时机打他个漂亮的反攻仗。”
　　
　　周强严肃地看着张扬：“看来你还是没有明白我的意图！我取消你的假期，不是要你回公司上班，而且，以后你也不要回东海，你的岗位在东达。如果你去东达应聘营销总监，就可以缩短他们新旧高管交替的磨合期。这也只有你做得到，你有得天独厚的条件，因为目前东达公司的业务骨干几乎都是你的老部下，你出任东达的营销总监是最理想的人选。”
　　
　　雨虹若有所悟地点点头：“好象明白了一点点，老奸巨猾的周强，你要张扬去卧底啊！”张扬也用认同的眼光望着周强。
　　
　　四、
　　
　　宁波中信国际大酒店顶层套房内，周强和张扬秘密会面。张扬问周强：“周总，真的要这么做？”周强坚定地说：“是的，不过不是要你去做卧底，而是要你去全力以赴把东达公司的业务做好，不要你暗中出卖东达的商业机密给东海，相反，我会让东海全力配合你业务拓展。”
　　
　　行业内再次掀起不小的动静：东海公司创业元老、原营销总监张扬出任东达公司营销总监，标志着行业最后洗牌阶段的到来。是啊！这几乎是一边倒的趋势，东海公司撑不了几天了。张扬上阵没多久，就拿下了东达两年来都没有拿下的原东海公司的两大重点客户：市商业银行和工商银行，这两大客户能为东达带来1200万元人民币的业务。
　　
　　张扬首战告捷，接着又打了几个漂亮仗，在公司上下威望与日俱增。从东海公司跳过来的技术、营销骨干再次回到自己尊敬的老上级手下，别提多高兴。一段时间内，东达上下洋溢着春天般的气息。张扬也受到东达外资方格外关注和器重，很多高层会议特别邀请他出息。张扬本来就是做技术出身，在技术上是顶尖的好手，因此很快就与东达技术部关系搞得非常融洽，加上营销团队的骨干是自己的老部下，因此，张扬在东达的威望如日中天。
　　
　　张扬的威望上来，有一个人心里不舒服了，而且是很不舒服，那个人就是东达总经理蒋固。以前，不管是技术部还是营销部，大家都是“蒋总说、蒋总说”的，而现在变成了“张总说、张总说”了。中国人天生就怕失去关注和权力，蒋固也不例外。自从张扬加盟东达后，做了几个漂亮的单子，从业务上缓解了自己的压力，但是，在威望上却增加了自己的压力。蒋固隐隐感觉到外资方派驻东达的观察员与张扬走得太近对自己构成很大威胁，他必须想办法压制一下张扬。
　　
　　随着张扬在市场上的节节胜利，日子却一天比一天难过起来。蒋固经常吹毛求疵地当着员工的面批评他，这在三个月前是没有过的，而且这种不给面子的批评越来越频繁、越来越严厉，后来变成了全公司都为之不平的无理责难。消息终于传到外资方总公司，派人过来调查，员工几乎一边倒地站在张扬这边。问题的结论很快出来了，外资总裁找蒋固和张扬分别谈了话。
　　
　　与张扬的谈话内容是围绕着是他否愿意出任东达总经理这个主题展开的，张扬不置可否，他要立即与周强商议。从会议室出来，赶紧回到自己办公室，掏出手机，换上另外一张卡，给周强打电话。中信大酒店顶层那间套房，张扬出任东达营销总监后，这里就成了周强和张扬秘密约会的场所。张扬拓展市场遇到阻力时，来这里向周强汇报并申请帮助，发展客情关系需要额外费用时，周强会送到这里来。当然，这样的费用如果没有负责东海财务的雨虹帮忙，周强是摆不平的。好在雨虹对这个诡秘的男人信任到了什么都可以给他的地步。
　　
　　周强要求张扬拒绝出任东达总经理，并向外资方表示会和蒋固单独谈谈，抹平两人之间的隔阂，一定服从他的领导。然后跟要好的几个部下漫不经心地散布有另立山头的想法，看看他们的动静是否持支持态度。张扬不明白周强的用意，也没有多问，他信任周强，周强要他怎么做，他就这么做。而且，张扬出任东达的营销总监后，东海那边周强还是每月按着营销总监的薪酬给他发工资的，他一直认为自己是东海的人、而不是东达的。
　　
　　五、
　　
　　东达公司上下都传开了，说蒋总眼睛里容不下人，逼得张扬要另起炉灶自己开公司。这个消失不胫而走，许多客户也听说了，纷纷打电话关切地问张扬具体情况，甚至，以前就是东海的那些客户直接了断地劝张扬干脆自己拉旗杆，他们出资金帮助张扬把公司开起来，然后将业务交给张扬做，不和东达合作了。
　　
　　这样的消息传到蒋固耳朵，他如获至宝、心里暗自高兴，终于有了整张扬的把柄。于是压缩了张扬的审批权，并把他调理营销部，负责技术内勤工作。大家都很清楚，蒋固这招很毒：这样一来，名义上张扬还是营销总监，其实已经成了摆设，这是逼张扬辞职。
　　
　　晚上，张扬再次与周强会面，周强什么建议也没给，叫他回去以静制动。闲聊了一会，周强要了张扬的身份证走了。一周后，周强约张扬出来，给了张扬一本营业执照、一本税务登记和一串钥匙。营业执照上写着：“宁波市海达科技有限公司，注册资金300万元，法人是张扬。”钥匙是海达公司的房门钥匙，其中有一把是一辆海马的车钥匙。
　　
　　蒋固心情特好，终于挤掉了眼中钉张扬，又恢复了自信，他坐在打班椅内打量着这间办公室，没有发现什么不妥，于是拿起电话，拨了一串数字：“人事部吗？张总今天辞职，呆会你们帮他办理一下手续，补发三个月薪水，张总对东达还是有贡献的。”挂断电话后，用右脚踮地，将大班椅得意地转了一圈。
　　
　　张扬辞职后，立即海达科技的牌子挂了出来，正是招兵买马开始干活了。公司开业那天，来了很多客人，大多是自己两度的老部下和一些客户，周强没有去。庆典酒宴散后，留下那一班老部下在公司布置办公设备，自己匆匆给周强打了个电话，开着周强送的那两海马出去，很快消失在夜色中。
　　
　　六、
　　
　　海达科技终于成立了，众望所归！技术班子组建好了，核心技术员都是东达过来；营销队伍组建好了，核心高管都是东达过来的，其实都是张扬在东海的老部下。第一张订单签下了、第一笔款项到帐了，是东达公司原重点客户——三星奥克斯！接下来几个月里，海达公司营销团队挥军直下，攻城略地，把东达公司几大核心客户都拿下了。
　　
　　蒋固才过了几个月的好日子，又变成了热锅上的蚂蚁。核心员工流失，重点客户流失，外资方见东达已经连续几个月亏损，不断给他压力，他苦闷到了极点。这才开始重新评估张扬这小子，怎么也想不清一个摆水果摊的小市民有这么大能量，能把他这家规模不小的外资公司搞得一愣一愣的。他不断给自己打气，死也要挣回这个面子。
　　
　　从这个月开始，蒋固亲自披挂上阵，展开营销反击，可是收效甚微。因为技术核心团队走了，新组建的技术班子尽管技术能力不弱，甚至比原来班子的技术能力还强，可是，客户的系统是集成的，他手里的新技术不能与老系统兼容，客户更不愿意花巨大的代价更新换代。完了！只能眼睁睁看着海达科技一步一步将自己的市场吃掉。
　　
　　一年后的年度会议上，张扬春风得意地宣布：“……海达科技从无到有，去年稳打稳扎，打下了良好的基础，到今年的这个时候，我们已经初具规模。今年，我们超额完成了全年度预算，实现营业收入8650万元；我们已经超过东达科技，成为本市最大的应用软件配套系统平台服务商！”
　　
　　东达江河日下，成了一块光烧钱不赢利的烂壳，控制绝对股权的外资方决定关闭东达公司，抽回部分资金后，将资产和市场打包整体转让，海达科技通过张扬以前与东达外资方的老感情吞下了这个烫手的山芋。东达外资方对张扬的行为表示谅解，他们一致认为是蒋固把张扬逼上绝路后的反击行为，不仅不责难张扬，相反还非常欣赏张扬的能力。
　　
　　海达科技吞下东达后，成了名副其实的大佬，宁波市场除了张扬的老东家东海公司以外，再也找不出可堪一击的对手。
　　
　　中信大酒店顶层套房内，张扬笑了。周强笑了。
　　
　　七、
　　
　　东海公司年度会议在紧张地进行，周强讲述完全年营销执行情况后，向总经理回报年度预算完成情况：“今年，在公司全体员工努力下，顶着东达咄咄逼人的压力，超乎我们想象地完成了15800万元营业收入！”
　　
　　掌声还没响起来，钱力和雨虹就一起紧急刹车：“周强，你没有搞错数字吗？”周强说：“我没有！我们东海公司今年完成营业收入是7150万元，加上我们海达公司的全年营业收入8650万元，正好是15800万元！”
　　
　　这时，整个会议室一片寂静！海达公司！海达居然是自己的兄弟公司！我的个神呀！大家在市场上拼得你死我活，原来是窝里斗！原来海达是东海的兄弟单位！
　　
　　“怎么回事？你们！”钱力糊里糊涂地望着雨虹，雨虹糊里糊涂地看着周强！周强看着会议室大门处——张扬带着海达公司营销总监、技术总监、财务总监四大头出现在会议室门口。周强牵了一下钱力和雨虹，迎了上去……
　　
　　张扬左手握着钱力、右手握着周强，激动地说：“我们回家了。”
　　
　　雨虹眼睛湿润地对着会议室的其他人员，哑着嗓子喊：“大家起来吧，欢迎海达的兄弟们回家。”
　　
　　两双手、三双手、四双手……十双手紧紧握在一起，热泪从二十只眼睛里滚滚落下……

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仁厚乃儒家治术之本，虚浮为今人处世之祸；意趣清高利禄不动，志量远大富贵不淫。