恶性循环，最终是害了自己。现在媒体上一条声的说工荒，结果提高了许多人的期望值，这山望着那山高，跳槽频率高，结果逼得企业在用人问题上尽可能采用，一是采用高素质高工资的方式，一人干了二人活，以减员达到降底工资成本。第二，尽可能采用自动化，以减少用人。
　　现在用工荒，不是因为岗位多人少。而是太多的人在待价而沽，终有一天媒体在说找工作难时，才会发现失业率原来那么高。
　　现在应届大学生们找工作难可是前车之鉴啊。
　　最早大学生们天之骄子，工资要高，工作要轻松，到了工作单位，还没干出点名堂就要长工资，才掌握了点本领就要跳槽，让许多单位辛辛苦苦花钱培养的人才转眼成空。所以现在应届大学生找工作就艰难了许多，不得不降低自己的要价，能达到农民工的工资水平也就行了。