2005年元月27日
　　
　　1981年春节后，教育局内部人员做了部分调整，温河被调到人秘股，职责是负责全局的材料综合。
　　这时的教育局已经不是13个人的单位了，变得人强马壮了。人员大约有30多。局内设置了人秘、普教、业教、计财四个股加一个教学督导办。
　　教育局也从县政府大楼内搬了出来，在县城的连山路旁盖起了一座3000平方米的四层楼房。教育局在三楼，一二楼是校办工业公司、基建办公室和进修学校等单位。
　　这一年，教育局购置了有史以来第一台小车，那时单位用车都是军用吉普车。
　　此前，只有十几名县领导才有三四台吉普车，县直部门也就是公、检、法有几台车。
　　教育局的车是从永吉六中调来的，因为这所学校校办化工厂搞得好，经济实力雄厚。不然2万多元的吉普车，做为吃财政饭的教育局也买不起。
　　人秘股是人们关注的股，因为这个股管理全县8千多教师的人事调转和调整工资的大权。谁能不另眼看待？
　　可温河在这里既不管人事，也不管劳资，分工专管材料。局内未设办公室，温河的工作在某种程度上就是部分办公室的工作性质。
　　温河开始走进了局务会，开始参加局内某些重大事务的决策。
　　局设党组，但是业务工作的决策都是由局务会做出。局务会的组成人员是局长、副局长和各股的正职股长。
　　唯独温河是没有任何职务的局务会中的特殊人员。
　　负责全局的材料综合，必须具有全局情况的综合能力和材料的撰写能力。温河在这一年中大量的时间都陷在了写材料中，不仅对全县的教育情况了然于胸，同时也极大地提高了自己调查研究和驾驭材料的能力。
　　那年月，总是有写不完的材料，温河手中有时积压三四个材料要写。白天写不完，晚上接着写；平时写不完，节假日接着来。这应该是温河自参加工作以来最累的一年。
　　记得1982年元旦，按规定休息了2天，人们都欢天喜地地过新年，可温河照常坐在办公室埋头在材料堆里。
　　这两天休息也没写完，正好2日晚间温河值宿，又干了一个通宵，早晨回家吃完饭，白天还得照常上班。
　　写材料常常弄得昏头胀脑，有时就难免失误。一次温河写了一篇关于改造全县危房校舍的报告，县政府准备开会研究，主管县长着急要看材料，局长责成温河给县长送去。
　　早晨交待的任务，2小时候就要，直把温和弄得手忙脚乱，刚划拉完，就揣在兜内，骑上自行车给县长送去。
　　到了县长办公室，温河一掏兜，傻了！材料不翼而飞。县长也是从教育提拔起来的，都是老熟人，能说什么呢？让温河马上将材料找回来。
　　材料上哪找去？原来时值春季，风大，温河揣在兜内的材料没放好，被风刮跑了。温河顺来路找了好几趟，也没有见到材料，只好回局向局长说明了情况。
　　雷局长是个十分严厉的人，对于工作达不到要求的人，都毫不留情地尖锐批评。可对温河却总是非常地宽容，因为温河的工作使他特满意，几乎挑不出什么毛病。这次出现了问题，自然也不会说什么，只是责成温河重新起草了一份。
　　由于局内有了车，局长下乡再也不用挤公共汽车了。而温河下乡，多数是陪同领导，因此下乡也极少去坐火车或公共汽车了。
　　这一年，最大的一次活动，就是以县政府的名义召开了教育工作会议。会上将表彰全县教育系统先进工作者和优秀教师，会议的框架完全由温河构建。既要写出县领导的讲话材料，又要将名额合理地分配下去。
　　教育局虽然是行政机关，但也要参加评选，指标是1名。
　　评选工作一律是从下至上地进行，局内的先进，先由各股提名，然后拿到局务会审定。
　　经过一番评选，温河以五个股全部通过的唯一人选，无可争议地当选了县先进工作者。这一结果，连温河自己也没料到，因为他从来没想过要当先进。
　　温河的妻子在35中学任教，也被评上了县优秀教师。
　　这样在表彰的全县百余名的先进中，温河家就占了两名。当时无论是在教育界，还是在机关，都引起了不小的轰动。大家赞不绝口，夸奖温河夫妇是一对以事业为重的模范夫妻。
　　奖品是一个线裼大被面，按当时市价也算不斐，人民币35元钱。
　　1982年春节过后，已是温河到教育局工作的第6个年头了。
　　有一天温河正在办公室写材料，一名同志过来叫他，说县委宣传部文卫组找谈话。
　　温河进到局长办公室一看，都认识，是组长左荣连和组员金成海。
　　尽管是熟人，也得寒暄几句，之后左荣连就直打主题。
　　他说：“经教育局申报，宣传部考察后研究决定，任命你为教育局人秘股副股长。”
　　温河一听，大为惊讶。自己真的一点精神准备都没有，而且事先也没听到任何消息。
　　只听左荣连继续说：“能够提拔你，当然是你自己努力工作的结果。”
　　温河听左荣连讲完后，表示虽然自己没有当股长的思想准备，既然组织信任自己，就一定会更加努力工作，决不辜负组织的期望。
　　温河被提拔，没有任何思想准备，在当时是不奇怪的。
　　因为“文革”后很长一段时间拨乱反正，而拨乱反正很重要的一条是落实老干部政策。因此机关单位的局长、副局长和股长等职位都是老同志占据着。40岁以下的很少有被提拔的，所以年轻人也从来没有当个什么长的野心。
　　温河当时才33岁，又怎么敢去觊觎股级位置呢？
　　那时人们的组织观念也非常强，凡是涉及到组织人事问题，既没有“买好”的，也没有透风的，一切走组织程序；根本不知道提拔自己的亲信或买官卖官。