风气的建设需要大家尤其是管理者们的共识，如没有战略眼光，目光没有穿透力看不到建设良好气氛的必要性，林子只能是高手们一个驿站，不可能真正成为他们的精神家园。人才是第一性的，没有人才，就没有未来。
　　
　　关于林子的定位问题，是一个喊叫了很久而没有下文的问题，到底面对谁？！高管们的考虑，无非是稳定，人气，发展这三项，如何协调，如林子过于正规于“文学”，则“人气”必然会降温（是么？）如太“热闹”，真正写作的人又受不了，如此，人才绝对留不住，怎么办？
　　
　　三年来的事实证明，一个靠文字积垒的网站，在初期是极难将“热闹”与“正规”平衡好的，如主事者鱼与熊掌都舍不得，则后果必然是气氛的芜杂，一个城乡结合部的大杂院，能吸引谁呢？
　　
　　三年来的事实证明，我们的文学氛围建设，是失败的。除了小圈子内的温情，我们几乎没有一个足以奠立胡杨林长期发展的较纯粹的氛围，或者说性格的基础！没有战略的思考，没有战略性的作为，没有形成足以“代代影响”的精神性，制度性的优良特质，胡杨林的将来绝对是平庸的！单凭一个不清爽的气氛，就可以赶走人，但愿这次风若吹的离开，只是一个个案，但愿——这只是一个简单的结束，而不是一个系统性的“开始的结束”。
　　
　　胡杨不死，胡杨不倒，胡杨不朽。
　　诸位珍爱。