人生真如过眼云烟，从开作到现在已经十二年了，可是，当我们捡拾着斑驳的忆记，平心静气地回想往事，还真是有几许心酸。几许快乐……
　　温情篇
　　那年7月，麻雀记得是7月22日，星期三，在经过一个多星期的分配等待后，终于得到通知，让她去一家研究所财务处报到，这个所也是几个所里麻雀自己提出要去的，因为选择的余地不大，所以也没有太多的兴奋。
　　老主任是成都人，很热情，其他几位都是女性，年纪从30岁到50岁不等，她们都是技术人员的家属，都有一颗和善的心，她们也挺关心麻雀的，使她感到这个财务室直像一个大家庭，而麻雀是这个家庭里最小的一个，当然最应该被宠爱、被关心。
　　可惜呀，这样的思想养成了麻雀不思进取的工作生活习惯，因此麻雀至今一事无成，可惜了她的聪明劲。
　　苦恼篇
　　那年，谷子要毕业了，4月的时候，保险公司、银行、专科学校、财政部门……好像任他挑，可到了7月，情况开始有点不妙，等哪等，结果却是一纸乡政府的录用文书。
　　那年，家才来到深圳一家国企下属某非独立核算单位。第一个感觉是真的很“国企”：一件事本可以1个人完成，却由4个人来做；部门经理喜欢挑拔下属之间关系；同理都是三朝元老，从公司建立开始就干到现在，老油条加无聊；总公司下派一会计负责审核单位的财务和一些核算工作，说白了，就是收集发票上缴就行了，竟然连普通发票丢失，由对方提供复印件盖章做账都不懂；做将金时，用EXCEL设计好报表，半个钟头就能出数字，经理说还是手工算，于是一个星期也没完成……
　　智斗篇
　　1997年1月，尹放来到一家地处郊区的医院，“教会徒弟饿死师傅”，同事们根本就不让他干正经活儿，他给科长买了3个月的早点才有所改观。之后他能记起的还有：天天收拾办公室，他很不满但从没说；又来了两个新同事，争着给科长倒头，他从不落后；同事仍给他一堆押金收据登记明细账，他知道纯属同事抓差，但一声不响做完了；科长想整理固定资产明细账，他加班到凌晨四点做完了，而且做得很好；科长想调整一个账户问大家的意见，大部分人不说话，他说了他的看法，结果被采纳，转眼几年过去了，尹放现在是医院财务科科长。听说他得以提升的主要原因是肯钻肯学、业务熟练、工作方式灵活、严以律已、宽以待人、能协调处理与各科室的关系
　　何建朋大学学的是企业管理，那年那月毕业后去了一家制药企业，在实习了半年后被厂长硬性安排去了财务部，财务部的大姐们并不欢迎他的到来，他说，你们谁有事都可以叫我帮忙。
　　当时还是手工账，凭证汇总、明细账和总账核对都是非常繁琐的事，他主动接过来，凭借高超的计算机水平，迅速而准备地完成了工作，工资核算很复杂，科长每月做工资要做两天，他提出用电脑同时学做一遍，科长同意了，结果，半天做完了，自此他得到了认同。
　　思索篇
　　那年那月，刚毕业时本想尽快投入工作，却不料被公司安排又学习了半年，当时很急躁却又无奈，如今想起来，该是一个工作之前丰富相关实务知识的好机会。
　　那年那月，第一次开始了会计工作，兴奋之余，却总觉得工作太简单，见到业务太少，如今想起来，简单的工作之中蕴藏着深刻的道理与业务知识，也是会计工作的入门砖。
　　那年那月，工作日益繁重，忙碌之余，总瞧这个不顺那个不合理，如今想起来，正是因为不顺与不合理，才有工作的深化与提高。
　　那年那月……