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作者: 阳光风雨后 收藏:0 回复:6 点击:5583 发表时间: 2005.11.07 15:02:12

研究生状告人事部......


  今天看到一则新闻,一研究生状告人事部,告人事部制定的公务员考试条件存在年龄歧视,事由起因人事部在今年全国公开招考公务员年龄规定在35岁以下。该研究生认为人事部将年龄规定在35岁没有任何的道理,其中诘词就有一句,为什么是35,不是34或36或其他的年龄?
  问得好!
  是呀,为什么是35岁做为一个坎呢?35和36岁的区别在哪里?生理?心理?没有任何的理由呀。超过35岁的人就不可以做人民的公仆了?
  常常看到很多的招牌广告也是以35岁做为一个条件,我也闹不明白,年龄真的那么重要吗?
  40岁左右的人正是年富力强时,不管从哪个方面,他们都应该是社会的主力军。从经历来说,他们走过了20年的工作历程,积累了大量的知识和经验,同时也积累了一定的社会资源。这些是刚出校门的孩子所没有的。他们的孩子长大了,可以有更多的精力投入到工作中来。他们的身体完全没有问题。为什么就不给这些人机会呢?
  其实,这是严重的人才浪费!同时是一种不公平!


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回帖


回复人: 方林 Re:研究生状告人事部...... 回复时间: 2005.11.07 16:58

    公务员考试,一言难尽啊!

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回复人: mingzhong Re:研究生状告人事部...... 回复时间: 2005.11.08 09:24

    35岁。在广东早已经是一道求职的坎儿摆在那里了。
  就是有工作的到了35岁,也就担心饭碗不稳了。

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回复人: 鸣笛 Re:研究生状告人事部...... 回复时间: 2005.11.10 09:12

    说的很有道理!

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回复人: jjssqqpp Re:研究生状告人事部...... 回复时间: 2005.11.11 19:33

    那刑法上规定的完全刑事责任年龄还是18岁呢,为什么不是17岁或者19岁呢?

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回复人: 楼墙 Re:研究生状告人事部...... 回复时间: 2005.11.14 21:09

    难说

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回复人: 老枪 Re:研究生状告人事部...... 回复时间: 2005.11.19 20:12

    很多用人单位都是限制招收35岁以下的员工,由此,很多单位把员工的资质证明等文书都是35岁以后才发到个人手里

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