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作者: 在人间 收藏:0 回复:2 点击:3657 发表时间: 2003.09.27 10:43:54

为什么我们总是比别人钱少?---人力资源管理[转载]


  恍然大悟!!!!?????
  >
  >为什么我们总是比别人钱少?---人力资源管理
  >
  >
  >
  >一
  >一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。
  >牧羊看到此种情景,讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而跑得快得多。"
  >猎狗回答说:"你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却是
  >为了性命而跑呀!"
  >...........................目标.... ............................
  >
  >二
  >这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子.
  >于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到
  >的就没有饭吃.这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有
  >骨头吃,自已没的吃.就这样过了一段时间,问题又出现了.大兔子非常难捉到,小兔子好
  >捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察,发现了
  >这个窍门,专门去捉小兔子.慢慢的,大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说:最近你们捉
  >的兔子越来越小了,为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉
  >那些大的呢?
  >................................动力.........................
  >
  >三
  >猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段时
  >间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇.
  >于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心.
  >但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子
  >的数量下降的就越利害.于是猎人又去问猎狗.
  >猎狗说"我们把最好的时间都奉献给了您,主人,但是我们随着时间的推移会老,当我们捉
  >不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?"
  >............................长期的骨头........................
  >
  >四
  >猎人做了论功行赏的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规定如果捉到
  >的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到一定数量的骨头. 猎狗
  >们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量.一段时间过后,终于有一些猎狗达到了
  >猎人规定的数量.这时,其中有一只猎狗说:我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的
  >猎物远远超过了这几根骨头.我们为什么不能给自己捉兔子呢?"于是,有些猎狗离开了猎
  >人,自己捉兔子去了.
  >.............................骨头与肉兼而有之...........
  >
  >五
  >猎人意识到猎狗正在流失,并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。
  >情况变得越来越糟,猎人不得已引诱了一条野狗,问他到底野狗比猎狗强在那里。
  >野狗说:“猎狗吃的是骨头,吐出来的是肉啊!”,接着又道:“也不是所有的野狗都
  >顿顿有肉吃,大部分最后骨头都没的舔!不然也不至于被你诱惑。” 于是猎人进行了
  >改革,使得每条猎狗除基本骨头外,可获得其所猎兔肉总量的n,而且随着服务时间加
  >长,贡献变大,该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的m。就这样,猎狗们与猎人
  >一起努力,将野狗们逼得叫苦连天,纷纷强烈要求重归猎狗队伍。
  >
  >
  >故事还在继续................
  >
  >--------------------只有永远的利益,没有永远的朋友--------------
  >
  >日子一天一天地过去,冬天到了,兔子越来越少,猎人们的收成也一天不如一天。而那
  >些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子,但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以
  >为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受,把他们扫地出门,因为猎人更需
  >要身强力壮的猎狗。。。。。
  >
  >--------------------- Birth of MicroBone Co. --------------
  >
  >被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金,于是他们成立了MicroBone公司。他们
  >采用连锁加盟的方式招募野狗,向野狗们传授猎兔的技巧,他们从猎得的兔子中抽取一
  >部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后,他们终于有了足够多的野狗加盟。公
  >司开始赢利。一年后,他们收购了猎人的家当...
  >
  >------Development of MicroBone Co. -----------------------
  >
  >MicroBone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n的股份。这实在是太有诱惑力了。这些
  >自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音:终于做公司的主人了,不用再忍受猎人
  >们呼来唤去的不快,不用再为捉到足够多的兔子而累死累活,也不用眼巴巴地乞求猎人
  >多给两跟骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这些野狗来说,这比多吃两根骨头更加受用。
  >于是野狗们拖家带口地加入了MicroBone,一些在猎人门下的年轻猎口也开始蠢蠢欲
  >动,甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。好多同类型的公司象雨后春笋般地
  >成立了,BoneEase, Bone.com, ChinaBone....一时间,森林里热闹起来。(to be
  >continued...)
  >
  >------------------- F4 的诞生 ----------------------------
  >
  >猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路,最后千辛万苦要与MicroBone公司谈判
  >的时候,老猎狗出人意料的顺利答应了猎人,把MicroBone公司卖给了猎人。老猎狗们
  >从此不再经营公司,转而开始写自转《老猎狗的一生》,又写:《如何成为出色的猎
  >狗》,《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》《猎狗成功秘诀》《成功猎狗
  >500条》《穷猎狗,富猎狗》,并且将老猎狗的故事搬上屏幕,取名《猎狗花园》,四
  >只老猎狗成为了家喻户晓的明星F4. 收版权费,没有风险,利润更高。
  >
  >ps: 干活的总是拿得少的,拿得多的都是不干活的。
  >

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我不原创,转载是我的爱好。

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回复人: 泥巴 Re:为什么我们总是比别人钱少?---人力资源管理[转载] 回复时间: 2003.09.27 21:14

    嘿,最后一句经典!

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回复人: 泉水 Re:为什么我们总是比别人钱少?---人力资源管理[转载] 回复时间: 2003.09.28 14:56

    最后一句,我太同意了。

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