昨天电话里听你诉说近段时间的不顺，言听你工作的无奈，满耳的沧桑。你觉得无奈和烦恼充斥着你的生活，这份新工作已经做了快一个月了，却不知道工资在哪里！每天如佣人被人呼之则来挥之则去，直接领导又是一个极其变态之人，专门以整人为乐，为此被她折磨而离开的员工无数，你说你已经无法再去忍受这样的领导，后又听说她要你换工作岗位，万幸的是换了工作岗位后就不用再忍受她的非人待遇，但是这种可能才刚刚出现，昨天又听你说那个人需要让你兼职两份工作，其中一份就是需要随时受他调遣，自此，她的所作所为已经完全撮弄了你的神经极限。
　　其实很多时候我一直同情你的遭遇，虽然也非常想帮你，但是作为朋友，作为一个普通平凡能力有限的人，很多时候也是有心无力，你在工作感情生活上的种种磨难，或许正是印证了一句话，错误的坚持了不该坚持的，轻易放弃了不该放弃的，就先谈你的工作，至少我觉得外出工作，人际和心态是两个重要的支柱。你每次工作不下半年就做不下去了，原因亦是多种，大多是和领导不合，所以我一直劝你调整心态，降低自己的内心，我觉得人对自己的未来有一个大致的规划，需要一个远期的目标，而一旦这个目标定下来后，就需要一种心理准备，那就是这社会不会按你所预期的路径来达到这个目标，所以为达到这个目标你还需要一种精神，一种忍辱负重的精神。
　　你说那个领导是一个极品的变态之人，那换个角度，把他当做一种磨练是一个再好不过的工具，如果你觉得续收确实是一个远期比较现实的一个方向，那你就不要为了因为实现这个目标而被一些细枝末节的阻碍停滞。每换一个新的工作对他人而言你都是新人弱者，而这个社会弱者很难找到地位，要成为强者就必须在这个圈内有足够的时间去整理关系培养经验，所以前期忍辱负重是非常必须的。或许这话听起来比较残忍，但是这个社会包括人的本性决定的。
　　心态的调整是需要一颗低调的心，你说那份续收的工作只需要一个星期三天时间久可以做的，那多余的时间，作为一个以营利为目的单位的领导，肯定是想需要手下的人力资源处于最优的配置，所以刚开始听你说那个要你同时承担两份工作有点不可思议，但是听了你这个解释，我倒是理解那个领导。换做是你我，我想一个合格的领导必须是要这么做的，除非有其他的情况。至于你说的待遇问题，我想正常而言，肯定以一份工作加另一方工作的提成计算的。若非这样，我相信她自己也不知道该怎么要求你同时做两份工作的。
　　工作是需要经营的，其中有很多自己无法左右的情况，毕竟自己刚刚进去，很多事情只能听人调遣，这个时候需要有一颗良好的心态，其实说穿了，这个社会就是相互利用的关系，但是一个人如果没有了利用价值，那这个人也是悲哀的，一个人被人利用的时候，同时也是在利用别人，而你，应该要尽快的找到自己利用别人的目的。哪怕是和自己心中理想的那个目标的路径上轻轻的打了个差边去，你也要用百分百的热情去追逐。
　　

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自古多情空余恨，此恨绵绵无绝期！