由于企业效益不好，辞职外出打工的员工越来越多，工厂很难控制局面。就采取如此下策：老公辞职走人的，除了领导们认为是关键岗位、特殊岗位的（关键是她们还可以继续炸出油），其余的都要调到最辛苦、最累的、待遇最差岗位。
　　
　　 昨日名单正式出来，人员可真是不少啊！很多人都去找领导说理，领导一句话，没有商量的余地。除非你的配偶回来。
　　
　　 个人认为，这样不是解决问题的根本和关键，如此一来，更加快很多人的跑路心理，没有新人进，在职员工又不断的跑人，有一天会走光的。
　　
　　 其次，老公辞职前老婆的工资又不是她的老公给挣的，而是自己挣来的。如此的决策，合理公平吗？
　　
　　 姐妹们，无论我们在什么岗位，都要做出自己的魅力来，相信后悔的不是我们自己。加油！