XX支局首席客户经理竞聘演讲稿
　　演讲人 XXX
　　尊敬的各位领导、各位同事，你们好！
　　我叫XXX，今年32岁，1994年毕业于XXXX中学，毕业以后一直在XXX镇中心小学工作，曾经被评为镇上的优秀教师。现就读于XX师范学院营销专业大专班，2006年7月荣幸地进入邮政局工作。适逢这次难得的竞岗机会，我本着锻炼提高的目的走了讲台，展示自我，接受组织挑选，希望靠自己的能力更好地为邮政事业服务，更好地为我局的工作推进服务。今天，我竞选的岗位是越溪支局首席客户经理，我竞这个岗位主要基于以下几个方面考虑。
　　 首先我具有较为全面、扎实的专业知识。两年多的时间我都是在储汇一线工作，在工作中与之结下了不解之缘，也熟练地掌握了两项专业业务的操作技能，并在工作中取得了相关的上岗资格证书。其次我认为自己有着严谨的工作作风、良好的职业道德。我非常感谢曾经的教学工作经历，是那一段经历让我养成了办事认真仔细、沉着冷静、任劳任怨的工作作风以及良好的人际沟通能力和组织协调能力。在工作中，我能做到尊重领导、团结同事，坚持做到识大体顾大局。当然，我也清楚地认识到自身的不足，缺乏管理经验，对管理工作的高度和深度还有待进一步提高。但是，我相信通过我的努力，一定能把这种不足转化为动力，使自己具有更大的可塑性，更快地适应新的工作岗位，也更有利于在新的工作岗位上创造性地开展工作。
　　 假如我有幸竞选上了这个岗位，我将作以下的工作设想：
　　1、听从组织的安排，借鉴其他局的经验，结合越溪镇的实际情况，拟定一个计划方案。作为工业强镇的越溪，市场繁荣、经济发达，因而我们更应该把握好市场，进一步开拓市场，让我们的业务更上新的台阶。
　　2、以人为本，营造和谐支局的工作氛围。要以德感人，以情暖人，以诚待人，以信用做人。通过互学、互帮、互促，增进友谊，加强团结，进一步增强员工队伍的凝聚力和战斗力。
　　3、打造一流员工队伍，是做好支局工作的前提。为此，在日常的管理工作中，要特别注重员工的培训、技能的提高。一是技能方面利用一切机会对营业员进行技能训练，提高业务能力；二是思想素质方面，认真组织员工学习有关企业理念、经营，服务方面的文章和实例，使其认识到市场竞争的残酷性！只有牢固树立“我靠企业生存，企业靠我发展“的理念，才能有更广阔的生存空间。
　　4、强化主动服务意识。服务是邮政永恒的主题。袭击全球的金融风暴，导致全球的金融业的降息，使得许多的客户产生了顾虑，宁愿把钱放在家里也不愿存入银行。在这种情形下，我们更不能墨守陈规，无动于衷，等客户上门。而是要分析和认识自己的发展优势，扬长避短，找准业务的切入点和突破口，正确树立服务求发展，竞争求发展的观念，真正做到视客户为上帝，以优质的服务来带动业务的发展。
　　5、做好基层管理，用管理出效益。要想支局工作循着良性的轨道发展，就不能忽视内部管理。每一位员工，都应该遵循规章制度和遵守工作经律。在纪律和规章制度面前，人人平等！奖罚到位！另一方面为了调动员工的积极性，内部可采用多种灵活考核机制激励员工努力工作，只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。
　　尊敬的各位领导，全体同仁们，我知道我现在所掌握的各方面知识是远远不足的，还需要更努力地学习，向其他同事虚心地学习工作经验和做人的道理。但是，只要领导给我机会，我相信以我的努力，我一定能胜任这个职位。最后我用一句话来结束我的演讲：为了威远邮政事业的美好而努力奋斗吧！谢谢大家！