晚上看BTV5的《财经五连发》节目，学会了两个词语：“腾笼换鸟 ”和 “以税定贷”。
　　 腾笼换鸟----说的是眼下最热门的话题：企业的减薪和裁员。在中国的企业还不太善于对员工说不，往往是企业到了破不得已的地步才会进行裁员，不然就会被社会指责，被大众议论，所以中国的企业大都不轻易裁员，因而中国的员工面对裁员的心理承受能力也相对减弱。
　　 但眼下不同了，全球都闹起了金融危机，全球的企业大都在裁员、减薪。这其中有的企业确实是因经营危机而裁员，有的企业却是因为企业的经营策略而借机裁员。对于平时一些工作表现不好的，积极性不高的，还有一些拿着高工资但工作效率很低的资深员工，企业正好利用大环境的影响进行辞退，这边裁员这边招人，裁500招300，这就叫腾笼换鸟。
　　 腾笼换鸟的好处很多：1、可以提高员工的竞争意识；2、可以提高员工的危机意识； 3、促进了企业的凝聚力，没有被辞退的员工保住了工作岗位，更加珍惜工作的机会，工作中更加努力，结果170人干了200人的活，效率还很高；4、辞旧迎新，为企业注入了新的活力，有利于企业的良性发展。
　　 以税定贷-----对于目前各企业纷纷裁员，政府给予限制，提倡企业提供就业岗位，尽量不裁员，如需裁员，则裁员人数不能高于......,对于这种现象,资深人士给我们的政府提出了自己的看法及建议:以岗定税、以税定贷。就是建议政府可以以企业提供的工作岗位来减免企业税收，然后再以企业的纳税情况来支持企业的贷款。
　　 我虽然不是太懂，但觉得这个建议很好，既提高了社会人员的就业率，又支持了企业的发展。
　　
　　
　　
　　
　　 彼时，那只被腾掉了笼子里的鸟正坐在桌前写着这篇文章，而我就是那只鸟！