时下社会，文凭之重要尽人皆知。因为它对于一个人的就业、聘任以至待遇都至关要紧。在大多数地方，一个人有无真才实学无所谓，关键是看他有没有一张像样的文凭证书。上世纪80年代的一副漫画至今记忆犹新：关公举着青龙偃月刀劈柴，题曰：因无文凭。
　　每当提及文凭，我内心便有一丝隐痛和遗憾——因只有初中文化，直至退休也没有捞到一纸文凭。而在岗期间，因为无文凭，自己深感属于另类：书报津贴，别人有，我无。知识分子体检，他人可，我否。一次省作协来中条采风，闻知此情况后，专门给公司发了公函，其内容是：省级作协会员，应以知识分子对待。但此问题至我退休也未得到解决。
　　我已退休十余年，早已“人走茶凉”。但至今仍然感到曾经遭遇的不公平。
　　文凭和学识、能力能画等号吗？无数事实给予了否定的回答。巴山鬼才魏明伦之文笔考究独到，精炼传神，想必是耄宿鸿儒，教授博士，岂料他仅有初小学历，至今无任何文凭。山西老一辈作家赵树理、马烽、西戎等，写出了《小二黑结婚》、《吕梁英雄传》等一大批脍炙人口的传世之作，并创造了享誉全国的“山药蛋派”。他们也仅有初、高小文化，没有任何文凭。法国大诗人保尔.瓦莱里说：“我毫不犹豫地宣称，文凭是文化的死敌。”诚然，瓦莱里所说的“文凭”，应该是那种为文凭而文凭的“文凭”，即假文凭，伪文凭。只重学历，不重能力，只重外表，不重内在，这种用人标准无疑太机械了！如果这种标准不予彻底调整，必然会埋没无数能力足够而学历不够的人才。而且这种用人标准只会助长许多人千方百计地混文凭、骗文凭，导致假学历、假文凭屡禁不止，泛滥成灾。
　　其实，中央早在十年前就调整了人才政策，确定以“品德、知识、能力和业绩”作为衡量人才的主要标准。期盼此政策能尽早得到落实，形成一种不唯学历，不唯职称，以能力、素质、水平为标准的社会选人机制，彻底抛弃一切形式主义。为那些有才干、无文凭的人，创造施展才能的良好环境。