由工装换季想到的
　　 夏季快到了，公司又开始换工装了。
　　公司从1998年开始在零售商场实行统一工装制度，2001年在全公司施行统一着装装制度。
　　 初始，不少人觉得公司这个举措好得很，统一着装既整齐美观，又使自己省下一笔服装费，一年四季春夏秋冬皆有不同工作服，似乎使公司的对外形象也有所提升。
　　 然时间一长，抱怨出来了，弊端亦出来了。
　　 由于统一工装所支出的费用庞大，于是只得选用低廉的产品。即使这样，2000余人一年下来还得100多万（夏季2套90元，冬季两套480元）。于公司亦是一笔不小的开支。
　　 而这样的服装穿在身上却是一件很痛苦的事情，夏天不透气，汗水黏在衣服上实在令人难受；冬天则因为衣服上身时间长，易起皱折，粘灰。而且由于服装质量较差，洗上两次便显得很难看，尤其在办公区里，灰蒙蒙一片，很无生气……
　　 据说企业统一着装在西方发达国家上个世纪九十年代以前是非常盛行的，但在以后却逐渐被取消，2002年，我国康佳公司正式对外宣布在其公司取消统一着装制度。
　　 而在微软公司，比尔·盖茨更是明确提倡员工需要彰显个性化，上班可以和咖啡、饮料，西装虽是必须的，却无须统一颜色、样式。
　　 我们这里，工装还要分等级，蓝色、灰色是一般员工，黑色、深色是高级管理人员，就连工牌也分成塑料和皮质的。
　　 在我看来，零售卖场的营业员统一着装是必要的，因为面对顾客时才醒目，而在办公区，则不仅人穿着不舒服，而且太难看，太呆板，太丑陋……尤其是爱美的女孩子，都盼望周末到来，不是为了休息，而是为了能穿上自己心爱时装和展示自己的个性。
　　 我讨厌可恶的工装！