记得小时候,做了大人们认为错的的事情后,得到的就是这句很"可怕"话——再不听话就不要你了.但因自己慢慢的长大和离家,这句话已经很久没听到了.
　　 再次听到是嫂子在训斥侄儿.可能又因侄儿不听话淘气了,让嫂子再次"气得牙都疼" 的吧.意思是:听了话,就是乖娃娃了。真的听话的娃娃就乖吗？为什么我们一直要说这句话呢？
　　 这可能与我们的思想上的教育方式和口头上的表达形式有关。
　　 我知道有许多孩子在父母面前是不太爱听话的，但在许多时候，却爱听社会上一些他们认为应该“听的话”而变得“不乖”了，成了少年犯，成了逃学威龙，成了街头一霸。反思一下，为什么他们不愿意听我们的话而愿意听其他人的话呢，很快的，发现了一个怪圈子：孩子在很小时，也是“很听”我们话的，但是在幼儿园期间和以后的成长中，他们只在“外人”面前很是乖巧懂事，但在家里却撒泼胡闹。我们大多都很不在意的。认为没什么大不了的而没有去深面的想去改变什么。我们少了称赞和欣赏，多了指责和训诫。其实，在我们每个人的思想深处，都是希望得到别人的称赞和欣赏的，需要他人的尊重。也许是心理做怪吧，没了赞美的语言，少了关怀的沟通，我们开始寻找那么赞美我们的人，认为他们是理解我们的，是关心我们的，是和有共同的语言的，于是，我们信任他们，与他们在一起聊天很开心和快乐，也正是因此而迷惑了我们的神经，迷蒙了我们的眼睛，我们变得只与他们有话说，只相信他们了。于是，就会有一些思想不太纯正的人借机向我们灌输其他思想或是诱惑我们做了坏事情。也有一些有责任心的人会提醒一下迷茫中的我们不要沉湎象驼鸟一般的把头埋在沙砾下，这时候当是很幸运也很珍贵的时候了。
　　 这句话在单位上也是适合的。我们去单位上班的第一天，往往上面的“头儿”就开始给我们训话：按这上面的条条儿来做事情啊，听了话，年底就是优秀员工了。听了话的那些职员们真的是优秀员工吗？不一定的吧？首先，听话的员工是没有创造力的，“头儿”指哪做哪儿；没有思想力的“反正拿人钱受人管想那么多干啥？又不会多发工钱的”没有凝聚力“今天有钱给就给你干着，明天哪个老板给钱多，我就跳走了”也不在少数。没有上进心“上进？能在这次裁人中没有我的名字就行了”这也是一种很正常的心态了。反过来，听了话的真是优秀员工吗？我想我们的企管心中也是很明白的：我们需要如猪八戒一般的人来拥护我们那点点的上级主管的尊严啊，要不谁来给我们干活呢？这种心照不宣的心态害得多少的企业处在飘摇中呢？
　　 我们耳熟能详的一句话叫“听党话，跟党走”。于是，许多的“优秀党员”们是通过背诵上级讲话而进升的，是“认真聆听上级讲话精神，深抓思想改革，研论法规政治，做好下达任务“而成就了仕途的平坦的。那么老百姓心中的真实的“优秀党员干部”也只能寄望于网络间的一点匿名信举报这种形式来表达了，而这也是需要很大的勇气才可以的，否则家人，工作，生活都将受到严重的影响这也是不争的事实了。我想，“优秀的党员”们都应该想一下，自己是否真的当之无愧呢？我并不反对听党话，做党的好儿女，但是首要的是，优秀党员的标准是什么呢？百姓们如何来看待我们呢？。盛传的歌词给了我们一个明确的回答：天地之间有秆秤，那秤砣是老百姓；百姓才是头上天，万事民为先。
　　 其实，我这里不是呼吁要特产独行，标新立异，无视一切的规章规程，而是当我们在遵守某些规定时,不要被他人的观点左右,做不符合自己的个性或是正确观念的事情，同时,相信自己的判断力,努力追求属于公正的空间,把握眼前的一切，寻求美好的结果，而不要单单的“听话”了。